Veuillez visiter ce site régulièrement, car c'est la source officielle d'informations, de mises à jour et de communications de Techo-Bloc à ses employés concernant la COVID-19.
Sujets:
Consignes
Quels sont les symptômes causés par la Covid-19 ?
Les symptômes les plus courants de la COVID-19 sont:
Autres symptômes possible incluent:
Quel type de précautions dois-je prendre ?
Les meilleures mesures préventives à prendre sont les mêmes que pour le rhume ou la grippe:
FAQ
Que dois-je faire si je crois être infecté ou j'ai été en contact étroit avec un cas positif ?
Que dois-je faire si j'ai été testé positif?
Employé présentant des symptômes liés au virus
Employé avec un enfant qui doit rester à la maison
Employé prenant soin d'un membre de la famille infecté
Si un collègue est testé positif pour la Covid-19?
Quand devrais-je reprendre le travail et quelle est la procédure à suivre?
Comment Techo-Bloc gère la situation ?
Devons-nous porter des masques au travail ?
Y a-t-il un stock de désinfectant pour les mains sur chaque site ?
Quelles sont les normes et la fréquence de nettoyage de nos bureaux et de nos installations ?
Que dois-je faire si je crois être infecté, j'ai des symptômes ou j'ai été en contact étroit avec un cas positif ?
Si vous avez été en contact étroit avec quelqu'un testé positif ou encore si vous présentez des symptômes, vous devez appeler votre prestataire de soins de santé pour savoir si vous devez être évalué en personne et s'il faut envisager un test. Si cette personne n'est pas disponible, vous pouvez appeler la ligne d'assistance médicale locale pour obtenir un avis médical et déterminer si un test est nécessaire. Vous trouverez ci-dessous une liste des lignes d'assistance téléphonique.
Que veut dire contact étroit?
Avoir été en contact, de façon étroite (à moins de 2 mètres) et prolongée (plus de 10-15 minutes) avec une personne ayant une infection confirmée durant sa période de contagiosité sans que les mesures de protection requises n’aient été appliquées.
Que dois-je faire si j'ai été testé positif ?
Vous devez informer votre superviseur ainsi que les ressources humaines (hr@techo-bloc.com) dans les plus brefs délais et suivre les directives données par la santé publique. Vous devrez nous fournir les informations suivantes :
Employé présentant des symptômes liés au virus
Les employés présentant des symptômes doivent discuter avec leur gestionnaire et s'abstenir de venir au travail. Les employés doivent chercher à se faire tester et suivre les directives de retour au travail.
Dans le cas contraire, l’employé doit respecter les directives de chaque provinces/États; si le télétravail est possible et approuvé par le gestionnaire, celui-ci est à favoriser.
Tous les employés placés en isolement préventif obligatoire et ne pouvait pas fournir la prestation de travail peuvent utiliser leurs jours de maladie ou de vacances restants.
Employé avec un enfant qui doit rester à la maison
Les employés peuvent travailler à domicile si cela est possible et approuvé par le gestionnaire ou profiter de l'occasion pour utiliser leurs jours de maladie ou de vacances restants.
Employé prenant soin d'un membre de la famille infecté
Vous devez suivre les directives de chaque provinces/États; favoriser le télétravail lorsque que cela est possible.
Les employés placés en quarantaine obligatoire peuvent utiliser leurs jours de maladie ou de vacances restants.
En cas d'absence prolongée, les employés peuvent faire une demande de prestations gouvernementales (voir Soutien gouvernemental aux employés avec Covid-19).
Si un collègue est testé positif pour la Covid-19?
Dans le cas où un employé est testé positif pour la Covid-19, Techo-Bloc s'informera s'il y a eu des employés en contrat étroit avec cet employé. Si tel est le cas, ces employés seront informés qu'ils ont été en contact avec un individu dont le test s'est révélé positif et seront encouragés à se faire tester.
Quand devrais-je reprendre le travail et quelle est la procédure à suivre ?
Tous les employés qui se sont absentés du travail pour cause de maladie et présentant des symptômes liés à la COVID-19 doivent informer leur supérieur hiérarchique de la situation et de la date prévue de leur retour. Si vous avez des questions sur le retour au travail, veuillez contacter votre gestionnaire ou votre représentant local des ressources humaines.
Comment Techo-Bloc gère la situation ?
Un comité de relance suite à la pandémie a été créé et surveille régulièrement la situation dans toutes les régions où nous opérons.
Devons-nous porter des masques au travail ?
Les masques restent un moyen efficace de se protéger et de protéger vos collègues et nos visiteurs contre la propagation du virus.
Les employés de bureau ont l'obligation de porter le masque lorsqu'ils ne sont pas à leur bureau et lors d'interactions qui ne respectent pas la distance de 2 mètres.
Tous les employés sont tenus de porter leur masque lorsqu'ils ne peuvent pas maintenir la distance sociale recommandée.
Y a-t-il un stock de désinfectant pour les mains sur chaque site ?
Oui. Chaque établissement emmagasine du désinfectant. S’il y avait une pénurie temporaire d'approvisionnement, se laver régulièrement les mains est une méthode tout aussi efficace pour réduire le risque d'infection.
Quelles sont les normes et la fréquence de nettoyage de nos bureaux et de nos installations ?
Tous les sites Techo-Bloc disposent d'équipes de nettoyage qui veillent à ce que nos bureaux et espaces de travail répondent à nos normes sanitaires. Le nettoyage en profondeur de tous les bureaux et des espaces communs est effectué soit tous les soirs, soit toutes les semaines, selon la taille de l'espace à nettoyer.
Notre objectif collectif devrait être de maintenir les zones communes propres et bien rangées au fur et à mesure de leur utilisation. Les zones communes sont définies, entre autres, comme les salles de conférence, les salles de pause, les toilettes, les postes d'impression, les allées à forte fréquentation et les zones de réception.
Nous fournissons du matériel de nettoyage et d'assainissement dans les zones communes afin que les employés soient équipés pour aider à garder ces zones propres.
Qu'est-ce que la COVID-19 ?
COVID-19 fait partie de la famille des Coronavirus, des virus qui sont principalement transmis par des gouttelettes en aérosol (par exemple, les gouttelettes que vous libérez lorsque vous toussez ou éternuez). Ces gouttelettes peuvent parcourir plus d'un mètre si vous ne vous couvrez pas efficacement la bouche et le nez), un peu comme la grippe ou le rhume. Elles peuvent également être transmises par les matières fécales (même en très petites quantités invisibles). Le virus peut survivre pendant un certain temps en dehors du corps humain, bien que les paramètres spécifiques ne soient pas encore connus. La transmission peut donc se faire par contact avec une surface contaminée par le virus, puis par contact avec les yeux/le nez/la bouche. Le virus COVID-19 a une période d'incubation de 2 à 14 jours.
Support aux employés
Programme d’aide aux employés (PAE)
Notre fournisseur de programme d'aide aux employés (PAE), Workplace Options, offre un soutien confidentiel 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, y compris des conseils, des informations, des orientations et des références sur toute question professionnelle, personnelle ou familiale qui peut aider les gens à être plus résistants. Si vous êtes stressé ou si vous avez des difficultés, vous pouvez contacter l'un de leurs consultants qualifiés. Ils sont là pour soutenir gratuitement tous nos employés et les membres de leur famille.
Contact
Vous pouvez joindre Workplace Options par téléphone au numéro gratuit (877) 847-4525, par SMS au (647) 624 2840.
Nous vous invitons également à cliquer sur le Lien Workplace Options en utilisant le code de la compagnie “techbloc” pour obtenir plus d'informations sur la maison pour soutenir les employés.
Soutien gouvernemental pour les employés atteint de la Covid-19
États-Unis
Le 1er avril 2020, les États-Unis ont adopté la loi FFCRA (Families First Corona Virus Response Act) qui prévoit le versement d'une indemnité aux employés qui subissent une perte de salaire en raison d'absences professionnelles spécifiques liées au COVID19. Pour plus d'informations sur cette loi, cliquez ici. Si vous pensez que ce congé peut s'appliquer à vous, veuillez contacter votre représentant local des ressources humaines.
Canada
Les employés au Canada peuvent faire leur demande d'assurance-emploi (AE). Prestations et services pour la COVID-19.
Voyages
Les voyages d'affaires sont-ils interdits?
Tous les déplacements par avion et les déplacements entre les installations ont été considérablement limités. Tous les employés ont reçu l'instruction d'éviter les grands groupes dans les zones confinées. Cela inclut la participation à des événements liés à l'industrie, à des journées portes ouvertes chez les concessionnaires et à des journées d'appréciation des clients. Toute exception doit être approuvée par le Président.
Quelles sont les lignes directrices concernant les nuitées à l’hôtel ou les voyages d'affaires ?
Voir les lignes directrices ci-jointes.
Que dois-je faire si je reviens de vacances à l'étranger ou si je prévois voyager ?
Tout employé ayant voyagé par avion peut avoir été exposé au virus COVID-19 et doit immédiatement en informer son supérieur. Il doit travailler à domicile, s'il est disponible, pendant une période de 14 jours, pour éviter de propager l'infection à d'autres personnes.
Tout voyage personnel par avion doit être signalé avant le départ (divulgation obligatoire de tous les voyages et destinations au gestionnaire) et avant le retour au travail (questionnaire de voyage à remplir et à transmettre au gestionnaire pour analyse par les ressources humaines).
Sources
Centre for Disease Control (CDC) Prevention Guidelines